義母について
義母が数ヶ月前から入院しています。精神科のため、命に別状はなし。元々更年期と家族のことで10年前くらい？に統合失調症を発病してたみたいなんだけど…。義母の実姉(未婚・子無)の介護で悪化して入院することに。
まぁでも、入院する前は本当に口が達者で文句、文句、文句で自己中で(-_-;)確かに精神障害の人は周りが見えなくなるのは知ってるけど、それにしても好きにはなれませんでした。
子どもが産まれるとそれはさらに加速。
何でかっていうと…
①生後５ヶ月くらいのとき、あんみつの汁を飲ませようとした！あり得ないし、怖い((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
昔はあったのかもしれないけど、今の時代湯冷ましもなくていいって言われるのに…
私が住んでいる自治体ではそういうギャップに配慮するため子育て今昔物語というパンフレットがあります。こんなことが違いますよーっていう祖父母向けのものですね(*^^*)こういうトラブルは予測できていたので、産まれてすぐに渡したのですが読んでもらえず、結局こういう事態に…
②産後、家に上がり込んで好き勝手する→そして文句
義母の趣味は家庭菜園。自宅の庭に立派な畑を作って野菜作りをしています。そして我が家にも庭があるので、畑をしたらと…
産後間もない頃から朝早くに来て、畑作りに勤しんでいました。でも、夜間授乳もあってヘトヘトの私。旦那に話して畑している間は子どももいるので部屋で休んでいました。すると、嫁のくせに手伝いにも来ないでとか、昼ごはんもお弁当頼んでいたら、手料理を用意して欲しかったとか…いやいや、無理でしょっていう( ノД`)…
気遣いのなさにドン引き。悲しくなりました。
③子どもに合わせられない
子どもも一歳を過ぎたころ、一緒にご飯を食べれるようになったので何回か義両親と外食に。いつも子どものお昼が11時過ぎなのでその時間に合わせると私はいつも何時なのにとか、なんで○○ちゃんに合わせなきゃいけないのとか言われビックリ(; ﾟ ﾛﾟ)大人って子どもに合わせるものではないのでしょうか？
他に細かいことはたくさんありますが、こんな感じで私の気持ちは完全に冷えきり、好きじゃないというかむしろ嫌いに。いろいろ話を聞いたり読んだりして、姑に好かれる必要なんてないのでは？むしろ嫌われた方が楽という考えに至りました。
いくら統合失調症だったとしても、症状は落ち着いていたし、それまで社会人として生きていたわけだからこの自分勝手は頂けないと私は思いました。違うのかな？
子宮頚管を伸ばすために②～18w～
検診結果…お変わりなく( ノД`)…
伸びていることを期待していた私はショック…地味に落ち込む
もうこのままなのかなと…
短くならないように気を付けながら臨月まで行くしかないのかなぁと…
怖すぎる((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
やっぱり言いたいことだけいうお医者さんにはあまり質問できず、看護師さんに薬を貰うときにちょっと聞いてみました
・仕事はしても良いがデスクワーク的なものにしてもらう
・あまり動き回らない
・お腹が張ったら休む
ネットをめちゃくちゃ検索しまくってる私でしたが、安静度具合は軽め。絶対安静ではなさそうです
元々、福祉職な私…
ものすごく楽にはしてもらっていますがデスクワーク並みかとと言われると微妙。ずっと座っているわけではないし、お腹張っても座って休むしかない。
というか、仕事してる方お腹張ってるからって横になって休むことなんてできます？
このままでいいのかなぁ…と不安になります
いっそのことがっつり休んで、安静解除になってから仕事復帰した方がいいのでは？
でも安静解除になるかどうかなんてわからない…
有休使い過ぎれば、有休消化して産休入る予定だったから産休入るのが遅くなる
それはそれで身体に負担がかかる
じゃぁ、時短？傷病休暇？現状のまま？
もうどうしたら良いかわかりません・゜・(つД｀)・゜・
子宮頚管を伸ばすために
今日はお仕事をお休みしました！
ただいま18w1d
約２週間前に検診行った時に、子宮頚管がこの時期にしてはちょっと短いねと言われました
長さにして2,9㎝
全く知識がないなか、いきなり短いねとか言われても、ねぇ？
その時の私は子宮頚管って妊娠して伸びるもので、この時期にしては伸びが足りないのかな？くらいに思いました
とりあえず張り止めのウテメリンを処方され、まぁ安静にと言われて帰ってきたのですが…
まぁとにかく急だったので、よくわからず…
帰り道ひたすらググる！
子宮頚管は妊娠した時点ですでに4㎝あり、出産が近付くにつれて短くなって最終的には0㎝になって赤ちゃんが産まれると…
つまりは今の時点で2,9㎝だとちょっと短いねっていうかだいぶ短くない？ってかもはやこれは、良く聞く切迫気味というやつでは？私はまだ16wだったので、切迫流産気味ということ？大抵のサイトは3㎝未満で要注意、2,5未満で入院と書かれてました
入院とか絶対にやだぁー
上の子も心配だし、何より産休に入ったらやりたいこといっぱいあるのに…
これ以上短くならないように、むしろ長くなるように過ごさなくては！！子宮頚管は基本的には伸びないって書いてあるとこもあったけど…
でも入院した人のブログでは毎日変動してる人もいました
ここで問題は
仕事を休むかどうか
上の子の育児の負担軽減
本当に先生の言い方は大したことない感じだったんです
いろいろ悩みましたがとりあえず仕事はひたすら座って仕事をすることに
そして家のことは実家に頼ることに
旦那はシフト制で夜勤もあるし、夜いないこともあります
なので夜勤、遅番の日は子どもと一緒に実家に帰ることにしました
その他は旦那に子どもと家事を全て頼むことに
それで様子を見て次回検診時点で改善がなければ仕事を休むことに決めました。
気にしすぎ
労働局長から助言をしてもらった数日後、旦那は上司から呼び出されました。
異動はさせられない。君の気にしすぎなんじゃないのかな？何でもパワハラになったら注意なんてできないよね？異動希望なんてたくさん出てるんだから全て叶えていたら組織として成り立たない。
旦那から報告を受けたとき、むしろこれもパワハラ？って思っちゃいました。
労働局の効果なし…
言い分にひたすら腹が立ちました。
労働局の方にもそれはパワハラだね。安全配慮義務違反だと言ってもらったのに…
もう辞めるから、異動なんてどうでもいい。
でもでも、パワハラを認めて謝罪して欲しい！結局人なんてそんなもの…
悪かったね、とか、ごめんねって言葉があれば大抵のことは落ち着くものじゃないかな？
労働局に結果を報告。さらにあっせんというものがあるのですが、それは話し合いなので異動する、しないの二択には向かない。結局強制力もないし…
あっせんの場合は金銭的に解決することになるそうです。
お金じゃないんだよなー
もうあとは泣き寝入りしかないの？
異動なし
運命の2月…
旦那は異動すると思ってウキウキ♪
私は異動してまた、一年で異動なんでないでしょ？と思ってました。でも異動なしで転職するって言われるのは正直めんどくさい( ノД`)…
異動しないかなぁと願ってました。
結果…
異動は…
なし！！
まぁそーだよね！でも旦那は落ち込んで、転職するとハローワークに行き始める…が…それで転職反対派の私が調べついたのが労働局！
話を聞くかぎり完全なパワハラ。ちゃんと証拠を集めて労働局に訴えれば異動なんて簡単にできるのでは？と思いました。
ここでのポイントは監督署ではなく労働局です。監督署は法律に則って動く機関です。そのため、強制力もあり、違反となれば会社側は大変なことになります。ですが、労働局はパワハラなどの民事を取り扱うため、強制力はなくあくまで相談を受けてくれます。そのうえで労働局長からの助言、指導を行います。ですが…あくまで強制力はありません。
でもでも、労働局から連絡くれば、うぉっ！ってなって異動できると思ったんです。
